Das Leitbild

In dem schnelllebigen Umfeld, in dem sich fast alle Unternehmen bewegen, ist es extrem hilfreich und wichtig, ein eigenes „Grundgesetz“ für sich zu verfassen. Es gibt eine geordnete Grundlage für alle anstehenden Entscheidungen. Und es zeigt den Mitarbeitern richtiges Verhalten im Sinne des Unternehmens auf.

Wir nennen dieses Grundgesetz das Leitbild des Unternehmens. Einmal formuliert, gibt es oft auch den Mitarbeitern einen enormen Schub: Denn es befähigt sie, auch ohne den "Chef" Entscheidungen im Sinne des Unternehmens treffen zu können.

Das Unternehmensleitbild sollte auf Grundlage der Mission und der Vision Auskunft über folgende Punkte geben:

• den Zweck des Unternehmens
• das Leistungsprogramm bzw. die Leistungstiefe
• die mittel- bis langfristigen Kernzielsetzungen des Unternehmens
• Verhaltensvorschriften für alle Mitarbeiter
• die angestrebte Beziehung zur Umwelt